АВЛИГЫН ЭСРЭГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
БСУГ-ЫН АВЛИГЫН ЭСРЭГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
| Д\д | Зарчим | Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ | Хугацаа | Гүйцэтгэлийн үзүүлэлт
|
Хариуцах эзэн | Хүрэх үр дүн | |||
|
1 .ЁС ЗҮЙТЭЙ МАНЛАЙЛАЛ |
|||||||||
| Зорилт1. Авилгаас урьдчилан сэргийлэх, шударга ёсыг тогтоох | |||||||||
| 1 | Ашиг, сонирхлын зөрчлийг мэдүүлэх тогтолцоог нэвтрүүлэх | 1.1 Хууль тогоомжинд заасны дагуу гэрээ, хэлцэл байгуулах бүрт ашиг сонирхлын зөрчилгүй мэдүүлгийг гаргасан байна. | Тухай бүрт | *Хуульд нийцсэн байх
*Хуулийн хэрэгжилтийг хангасан байх |
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд | Байгууллагын дарга, ажилтан албан хаагчидыг шинээр ороход хөрөнгө оруулагын мэдүүлэгийг гаргаж хүргүүлсэн байна. | |||
| 2 | Байгууллагын удирдлагаас гаргаж буй шийдвэрийн ил тод, нээлттэй байдлыг хангах | 2.1 Ил тод , нээлттэй байдлыг хангахад, цахим хуудас мэдээллийн самбар, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр мэдээллэх. | Жилдээ
|
*Цахим хуудсанд байршуулсан байна
*Иргэд олон нийт мэдээлэл авсан байна |
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд | Байгууллагын ил тод байдал, мэдээ мэдээллийг сурталчилсан байна.Хүнд сурталгүй болно.
|
|||
| 3 | 2.2 Байгууллагын нууцад хамаарах мэдээллийг ашиглах хамгаалах журмыг ажилчдад танилцуулах | 6 сар | БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд | Байгууллагын нууцийг хадгалсан байна. | |||||
|
2. ШУДАРГА БАЙДАЛ |
|||||||||
| Зорилт 2.Шударга ёс, эрхэмлэх зүйлс болон ёс зүйн хэмжээг дээшлүүлэх | |||||||||
| 4 | Албан хаагч бүрийн ажил үүргийг хуваарийг тодорхой болгох | 4.1 Төрийн албан хаагч нэг бүрийн ажил үүргийн хуваарь, ажлын байрны тодорхойлолт хариуцсан ажил үүргийн талаарх мэдээллийг иргэд олон нийтэд нээлттэй байлгах |
9-сард |
*Ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэх
*Ажлын үр дүн бодитой тусгагдсан байх |
БСУГ-ын дарга, дотоод ажилтан |
Ажил үүрэгийн хуваарийг сурталчилсан байна.
|
|||
| 5 | Ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх ёс зүйн дүрмийг мөрдүүлэх, хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилсан | 5.1 ТАХ-ын ёс зүйн дүрмийг албан хаагч бүрт танилцуулж мөрдүүлэх, хэрэгжилтийн хангах |
3-р улиралд |
*Ёс зүйн дүрмийн хэрэгжилт хангагдсан байх
|
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд
|
Шударга байдлын түвшин нэмэгдсэн байх |
|||
| Мэдүүлэг, мэдэгдэл, хувийн ашиг сонирхол, хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг хуулийн хугацаанд мэдүүлэх | 5.2 Ёс зүй , Авилга, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх орлогыг үнэн зөв мэдүүлэхийн ач холбогдол, давуу талууд сэдэвт сургалтыг зохион байгуулах | *Сургалт зохион байгуулна. | БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд | ||||||
| 5.3 Хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэ,г мэдэгдэл , хувийн ашиг сонирхол , хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг хуулийн хугацаанд гаргах |
1-р улиралд |
*Хувийн ашиг сонирхол хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг тайлант хугацаанд нь гаргаж өгөх | БСУГ-ын дарга, Ахлах мэргэжилтэн | Хуулийн тухай бүрэн мэдлэгтэй болсон байна.
|
|||||
| 6 | Авлигын эсрэг хууль тогтоомжинд ажилчдад сурталчилах | 6.1Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг сурталчилах | жилдээ | *Сургалт 3-аас доошгүй удаа зохион байгуулагдсан байх | Мэргэжилтнүүд | Тогтолцооны шударга байдал хангагдан. | |||
| 7 | Төсвийн ил тод байдлыг хангах | 7.1 Батлагдсан төсөв, гүйцэтгэл, урсгал зардлыг ил байршуулах
7.2 Санхүүгийн тайлан, аудитын дүгнэлтийг нийтэд нээлттэй байлгах |
Сар, улирал бүр, жилдээ | *Засгийн газрын 2009 оны 143 дугаар тогтоолд заасан үзүүлэлтийг хангасан байх
|
Төсвийн мэргэжилтэн
Нягтлан бодогч , |
Ил тод байдлыг илтгэх шалгуур үз
|
|||
| 8 | Хүний нөөцийн ил тод байдлын хангах | 8.1 Сул орон тоог нөхах,сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааны талаарх мэдээлэл, журмыг олон нийтэд нээлттэй байлгах | БСУГ-ын дарга, дотоод ажил хариуцсан ажилтан | ||||||
| 9 | Худалдан авах ажиллагааны ил тод байдлыг хангах | 9.1 Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөг цахим хуудсанд байршуулах
|
Жилдээ
|
*Тендерт шалгаруулалт хуулийн хүрээнд явагдсан байх
|
*Албан тушаалтан албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ашиг сонирхлын зөрчилгүй буюу үүсэж болзошгүй, үүссэн нөхцөл байдлын талаар бичгээр мэдээллсэн байх |
Ил тод байдлыг илтгэх
|
|||
ТӨЛӨВЛӨГӨӨ ГАРГАСАН: Соёл,урлаг хариуцсан ахлах мэргэжилтэн Б.Гарамсан
Mongolian
Сэтгэгдэл үлдээх
....................................................Та бидэнтэй холбоотой болон дээрхи нийтлэлтэй холбоотой сэтгэгдэлийг үлдээж болно.