Д\д |
Зарчим |
Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ |
Хугацаа |
Гүйцэтгэлийн үзүүлэлт
|
Хариуцах эзэн |
Хүрэх үр дүн |
1 .ЁС ЗҮЙТЭЙ МАНЛАЙЛАЛ
|
Зорилт1. Авилгаас урьдчилан сэргийлэх, шударга ёсыг тогтоох |
1 |
Ашиг, сонирхлын зөрчлийг мэдүүлэх тогтолцоог нэвтрүүлэх |
1.1 Хууль тогоомжинд заасны дагуу гэрээ, хэлцэл байгуулах бүрт ашиг сонирхлын зөрчилгүй мэдүүлгийг гаргасан байна. |
Тухай бүрт |
*Хуульд нийцсэн байх
*Хуулийн хэрэгжилтийг хангасан байх |
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд |
Байгууллагын дарга, ажилтан албан хаагчидыг шинээр ороход хөрөнгө оруулагын мэдүүлэгийг гаргаж хүргүүлсэн байна. |
2 |
Байгууллагын удирдлагаас гаргаж буй шийдвэрийн ил тод, нээлттэй байдлыг хангах |
2.1 Ил тод , нээлттэй байдлыг хангахад, цахим хуудас мэдээллийн самбар, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр мэдээллэх. |
Жилдээ
|
*Цахим хуудсанд байршуулсан байна
*Иргэд олон нийт мэдээлэл авсан байна |
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд |
Байгууллагын ил тод байдал, мэдээ мэдээллийг сурталчилсан байна.Хүнд сурталгүй болно.
|
3 |
|
2.2 Байгууллагын нууцад хамаарах мэдээллийг ашиглах хамгаалах журмыг ажилчдад танилцуулах |
6 сар |
|
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд |
Байгууллагын нууцийг хадгалсан байна. |
2. ШУДАРГА БАЙДАЛ
|
|
Зорилт 2.Шударга ёс, эрхэмлэх зүйлс болон ёс зүйн хэмжээг дээшлүүлэх |
4 |
Албан хаагч бүрийн ажил үүргийг хуваарийг тодорхой болгох |
4.1 Төрийн албан хаагч нэг бүрийн ажил үүргийн хуваарь, ажлын байрны тодорхойлолт хариуцсан ажил үүргийн талаарх мэдээллийг иргэд олон нийтэд нээлттэй байлгах |
9-сард |
*Ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэх
*Ажлын үр дүн бодитой тусгагдсан байх |
БСУГ-ын дарга, дотоод ажилтан |
Ажил үүрэгийн хуваарийг сурталчилсан байна.
|
5 |
Ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх ёс зүйн дүрмийг мөрдүүлэх, хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилсан |
5.1 ТАХ-ын ёс зүйн дүрмийг албан хаагч бүрт танилцуулж мөрдүүлэх, хэрэгжилтийн хангах |
3-р улиралд |
*Ёс зүйн дүрмийн хэрэгжилт хангагдсан байх
|
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд
|
Шударга байдлын түвшин нэмэгдсэн байх |
Мэдүүлэг, мэдэгдэл, хувийн ашиг сонирхол, хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг хуулийн хугацаанд мэдүүлэх |
5.2 Ёс зүй , Авилга, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх орлогыг үнэн зөв мэдүүлэхийн ач холбогдол, давуу талууд сэдэвт сургалтыг зохион байгуулах |
|
*Сургалт зохион байгуулна. |
БСУГ-ын дарга, мэргэжилтнүүд |
5.3 Хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэ,г мэдэгдэл , хувийн ашиг сонирхол , хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг хуулийн хугацаанд гаргах |
1-р улиралд |
*Хувийн ашиг сонирхол хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг тайлант хугацаанд нь гаргаж өгөх |
БСУГ-ын дарга, Ахлах мэргэжилтэн |
Хуулийн тухай бүрэн мэдлэгтэй болсон байна.
|
6 |
Авлигын эсрэг хууль тогтоомжинд ажилчдад сурталчилах |
6.1Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг сурталчилах |
жилдээ |
*Сургалт 3-аас доошгүй удаа зохион байгуулагдсан байх |
Мэргэжилтнүүд |
Тогтолцооны шударга байдал хангагдан. |
7 |
Төсвийн ил тод байдлыг хангах |
7.1 Батлагдсан төсөв, гүйцэтгэл, урсгал зардлыг ил байршуулах
7.2 Санхүүгийн тайлан, аудитын дүгнэлтийг нийтэд нээлттэй байлгах |
Сар, улирал бүр, жилдээ |
*Засгийн газрын 2009 оны 143 дугаар тогтоолд заасан үзүүлэлтийг хангасан байх
|
Төсвийн мэргэжилтэн
Нягтлан бодогч , |
Ил тод байдлыг илтгэх шалгуур үз
|
8 |
Хүний нөөцийн ил тод байдлын хангах |
8.1 Сул орон тоог нөхах,сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааны талаарх мэдээлэл, журмыг олон нийтэд нээлттэй байлгах |
БСУГ-ын дарга, дотоод ажил хариуцсан ажилтан |
9 |
Худалдан авах ажиллагааны ил тод байдлыг хангах |
9.1 Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөг цахим хуудсанд байршуулах
|
Жилдээ
|
*Тендерт шалгаруулалт хуулийн хүрээнд явагдсан байх
|
*Албан тушаалтан албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ашиг сонирхлын зөрчилгүй буюу үүсэж болзошгүй, үүссэн нөхцөл байдлын талаар бичгээр мэдээллсэн байх |
Ил тод байдлыг илтгэх
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|